我想問一下壇有們,這個老板這樣發(fā)工資有沒有問題？

我想問一下壇有們:在一個餐館里上班，上了二十九天。上到有十多天的時候覺得做的有點不開心就給老板說我不做，然后他說要等他把人找到了我才可以走，我還是等他把人找到了,試用了四天才讓我走，結(jié)果我做二十九天！給我算五十元一天，后二十二天算九十元一天，招聘的時候老板說三千五百元一月，試用期七天，要是試用不上這七就五十元一天試用上了就正常發(fā)工資！壇友們幫我評論哈這個老板的心黑不黑啊！

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岡仁波齊 · 發(fā)表于 2023-8-9 00:12:36

這叫黑，這叫耍賴，叫欺負人，七天沒試用起就走人那就按每天五十元一天算，這是雙方協(xié)商好的，沒毛病。但是，七天過后，你一直在那里上班，說明你試用期過了，你被試用起了，那就得按三千五月薪算起走，不滿一個月那就按平均天工資算起走，他這個估計就是那種老山上的土包子進城當老板，見錢眼開的主。剝削別人的辛苦錢那就要不得了。

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不知道什么就是 · 發(fā)表于 2023-8-9 14:54:17

樓主，你好！各位網(wǎng)友大家好！我們可能是本帖中提到的店，由于樓主并沒有公布店名，我也就不對號入座了，這里給大家講一講我們店里昨天晚上發(fā)生的真實事情，與樓主描述的事件高度一致，如有雷同，純屬巧合。 1.本店于7月需要需要為廚房增加一個墩子工，現(xiàn)在墩子不太好招，所以有懂切配的阿姨我們也可以接受，畢竟培養(yǎng)一下再熟悉熟悉問題不大，由于這位阿姨來應(yīng)聘時沒有相關(guān)經(jīng)驗，但切配崗位工資是3500元/月，高于服務(wù)員的90元/天，這位阿姨就決定應(yīng)聘切配試一試，我也就同意了，并告知這位阿姨切配很辛苦且需要至少一個月以上才能熟悉，如果沒有長期干的想法就干服務(wù)員也行，因為培養(yǎng)一個切配阿姨的確需要一個月的時間，這位阿姨答應(yīng)了，于7月初正式上班。 2.這位阿姨上了不到半月，廚房的切配都還不能獨立完成的情況下就說不想干了，我理解廚房的苦，答應(yīng)了并于第二天開始繼續(xù)招工，由于前期發(fā)朋友圈和托朋友的緣故，這位阿姨上班期間也有人來應(yīng)聘切配，但我考慮這位阿姨還算實在，就沒有安排其他人來。 3.這位阿姨提出辭職的第三天有墩子來應(yīng)聘，由于切配崗位需要管理干雜庫房和每天的進貨以及冰箱的食物時間，有很強的特殊性，所以就讓這位阿姨又上了三天班，算是交接一下。 4.店里也是有其他合伙人的，為了不傷害各方的利益，本店決定給與這位阿姨服務(wù)員工資。 5.這位阿姨提出異議，表示應(yīng)該拿切配工資按3500/月計算，本店考慮到阿姨也不容易，雖心里不愿但也就按3500/月給與了發(fā)放。 6.這位阿姨領(lǐng)完工資走后我還跟我們員工開玩笑說希望她們以后聚一聚打打小麻將，誰知道一個小時后我們就看到了一個幾乎一模一樣的故事，而且還是黑心的店.黑心的老板，我只能說我運氣好，沒有遇上這樣的員工。 7.現(xiàn)在生意不好做，但做人我們還是沒問題的。8.網(wǎng)絡(luò)可以宣泄情感，但實事求是才是準則。

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1838169343 · 發(fā)表于 2023-8-9 00:01:48

就按照招聘的時候，那個工資繼續(xù)問他要

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AJR · 發(fā)表于 2023-8-9 16:02:59

那你的運氣好沒遇上，我的運氣有點差遇到黑心老板了！當時應(yīng)聘時說七天試用期沒試用上給五十元一天，試用上了按正常發(fā)工資，我做了二十九天是不是該按正常發(fā)工資，讓大家評論哈這個老板是不是黑心，七天算下來吃了我四百多元錢！三伏天的，每天都是汗淋淋的，短褲都是濕的，老板還狠心剝奪我勞動的血汗錢！

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